Active Learning เป็นแนวคิดการจัดการเรียนรู้ที่ผู้เรียนได้ลงมือกระทำและได้ใช้กระบวนการคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เขาได้กระทำลงไป (Bonwell, 1991) วิธีการจัดการเรียนรู้นั้น จะนำเทคนิคการสอนที่หลากหลายมาใช้ออกแบบแผนการจัดการเรียนรู้และกิจกรรม โดยจะกระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในชั้นเรียน ส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้เรียนกับผู้เรียน และผู้เรียนกับผู้สอน ลักษณะของ Active Learning ไชยยศ เรืองสุวรรณ (มปป.) ได้อธิบายถึงลักษณะสำคัญของการจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning ไว้ดังนี้ 1. เป็นการเรียนการสอนที่พัฒนาศักยภาพทางสมองได้แก่การคิด การแก้ปัญหา และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ 2. เป็นการเรียนการสอนที่เปิดโอกาสให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้สูงสุด 3. ผู้เรียนสร้างองค์ความรู้และจัดระบบการเรียนรู้ด้วยตนเอง 4. ผู้เรียนมีส่วนร่วมในการเรียนการสอนทั้งในการสร้างองค์ความรู้ การสร้างปฏิสัมพนัธ์ร่วมกันและร่วมมือกัน มากกว่าการแข่งขัน 5. ผู้เรียนได้เรียนรู้ความรับผิดชอบร่วมกัน การมีวินัยในการทำงาน และการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ 6. เป็นกระบวนการสร้างสถานการณ์ใหผู้เรียนอ่าน พูด ฟังคิดอย่างลุ่มลึกผู้เรียนจะเป็นผู้จัดระบบการเรียนรู้ด้วยตนเอง 7. เป็นกิจกรรมการเรียนการสอนที่เน้นทักษะการคิดข้้นสูง 8. เป็นกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้เรียนบูรณาการข้อมูล, ข่าวสาร, สารสนเทศ, และหลักการสู่การสร้างความคิดรวบยอด 9. ผู้สอนจะเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการจัดการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เรียนเป็นผู้ปฏิบัติด้วยตนเอง 10. …
Read More »รวมวีดิทัศน์กิจกรรมฝึกพูดภาษาอังกฤษสำหรับประถมศึกษา
มาดูน้องๆฝึกพูดภาษาอังกฤษง่ายๆแต่สนุกกัน..
Read More »Thinking English
เรียนสนุก..เกมและกิจกรรมเสริมทักษะภาษาอังกฤษประถม-มัธยมนำเสนอแบบฝึก เกมภาษา เกมBBL ฝึกคำศัพท์พื้นฐานและภาษาสื่อสารง่ายๆ เข้มข้นและสนับสนุนหลักสูตร พร้อมเฉลย เล่มละ 100.-
Read More »Fun & Easy Reading
กิจกรรมเสริมทักษะภาษาอังกฤษป1-3นำเสนอแบบฝึก เกมภาษา เกมBBL สำหรับเรียนรู้การออกเสียง คำศัพท์พื้นฐานและภาษาสื่อสารง่ายๆ พร้อมเฉลย เล่มละ 100.-
Read More »รวมวีดิทัศน์..ชนะเลิศการเล่านิทานภาษาอังกฤษ
มีเทคนิคการเล่าเรื่อง และตัวอย่างผู้ชนะเลิศ Story Telling Contest ที่น่าสนใจ..มาฝาก
Read More »ตัวอย่างเกมภาษาอังกฤษ
ตัวอย่างเกมภาษาอังกฤษ..ที่มีกระบวนการเรียนรู้เพื่อสื่อสารและบูรณาการการคิดวิเคราะห์..มีเกมอะไรบ้าง?
Read More »
You must be logged in to post a comment.